Forum de rock6070

J'ai plusieurs questions à ce sujet ...

Premièrement : Si l'entreprise ferme pendant un mois qu'un des employés a moins d'un an d'ancienneté, l'employeur est il tenu de payer le salarié ?

- Un patron peut il imposer les dates des congés payés à un salarié alors que l'entreprise est ouverte pdt cette période ?

je ne suis pas assez calé en droit du travail. Mais tu peux essayer ce site:

http://www.123juris.com/droit/reponses- ... du-travail

J'ai plusieurs questions à ce sujet ...

Premièrement : Si l'entreprise ferme pendant un mois qu'un des employés a moins d'un an d'ancienneté, l'employeur est il tenu de payer le salarié ?

- Un patron peut il imposer les dates des congés payés à un salarié alors que l'entreprise est ouverte pdt cette période ?



J'ai posé les questions à ma femme qui s'occupe de la gestion du personnel dans son entreprise.
Je reprends ses propos car, pour ma part, je serais bien en peine de te répondre.

Pour la question 1 : L'employeur doit mettre en oeuvre une procédure de mise en chômage partiel. Il faut donc qu'il en informe le comité d'entreprise.

La question 2 n'est pas très claire (en fait, elle comme moi, n'avons pas tout compris). En règle générale, s'il le veut, un patron peut tout à fait imposer les dates de congés payés de ses employés. Il faut consulter les conventions collectives pour connaître la procédure éventuelle.

Si je comprend bien mon patron peut imposer que je prenne une semaine en novembre même si ça ne m'intéresse pas du tout. Mouai.

Bah, les réformes de 1936, le programme du CNR en 1945 n'ont pas non plus fait l'employé roi. Et depuis, on vise à défaire tout ça, alors faut pas s'étonnner de ce genre de choses. Il y en a d'ailleurs des bien pires (ceci dit j'avoue que ça doit être chiant de se voir imposer ses dates)

Franchement prendre enfin recevoir ses vacances fin novembre c'est pas le top.

J'imagine. A la limite, septembre peut être un bon plan pour aprtir en vacances: il fait pas encore trop moche ni trop froid, le rush étant passé, les professionels sont plus détendus, et surtout moins de monde.

MAis novembre c'est vrai que :/ ...

Encore en décembre tu vas faire les marchés de Noel en Alsace mais là en novembre, tu vas au cimetière.

J'imagine. A la limite, septembre peut être un bon plan pour aprtir en vacances: il fait pas encore trop moche ni trop froid, le rush étant passé, les professionels sont plus détendus, et surtout moins de monde.


Septembre, le moment idéal quand tu voyages. Mi-septembre, les prix des billets d'avion chutent, les hôtels sont moins chers, tu évites la folie touristique. Et le temps est souvent parfait. Pas la canicule ni le grand froid.

Et en plus dans certains boulots, en restant travailler juillet-août tu travailles pendant une période calme, et en mettant els voiles en septembre t'évites le gros boulot de la reprise!

Après, pour ceux qui ont des enfants malheureusement, partir en septembre...