Forum de rock6070

Une prime de 2000 euros versée pour l'embauche d'un senior

Le gouvernement va verser aux entreprises qui embauchent des plus de 45 ans une aide de 2000 euros

Je rêve ou quoi,

Et oui, on est de la marchandise , marchander avec des primes qui ne nous sont pas destiner .
Tu m'étonne maintenant, les seniors vont vite trouver du travail, il y en aura à la pelle , mais il aura fallu attendre que l'Etat donne notre argent aux entreprises pour qu'elles nous embauchent ....

Vive la France ....

Et oui, on est de la marchandise , marchander avec des primes qui ne nous sont pas destiner .
Tu m'étonne maintenant, les seniors vont vite trouver du travail, il y en aura à la pelle , mais il aura fallu attendre que l'Etat donne notre argent aux entreprises pour qu'elles nous embauchent ....

Vive la France ....

Il faut voir cela comme un investissement ; car il y aura un retour.

Je préfère que l'Etat donne 2.000 euros contre une embauche, que payer 2 mois d'indemnités chômage.

Si on est senior à 46 ans, alors qu'est ce que je suis? une momie égyptienne du haut empire

Mais, je ne suis pas un senior, je suis un homme ayant acquis de l'expérience, pleinement mature et totalement opérationnel, même si je suis au chômage, je ne veux pas que l'on brade mes compétences.

Et oui, on est de la marchandise , marchander avec des primes qui ne nous sont pas destiner .
Tu m'étonne maintenant, les seniors vont vite trouver du travail, il y en aura à la pelle , mais il aura fallu attendre que l'Etat donne notre argent aux entreprises pour qu'elles nous embauchent ....

Vive la France ....

Il faut voir cela comme un investissement ; car il y aura un retour.

Je préfère que l'Etat donne 2.000 euros contre une embauche, que payer 2 mois d'indemnités chômage.

Embauche pour 6 mois, un an, puis un CUI un CAE et me trainer jusqu'à 65 voir 67 ans pour une retraite de merde, je ne voyais pas comme cela mon avenir

Moi ça va, mon Contrat de Fin d'Activité me permet d'avoir un salaire "honnête" mais en contre partie il m'est interdit d'avoir une quelconque activité rémunérée.

Et oui, on est de la marchandise , marchander avec des primes qui ne nous sont pas destiner .
Tu m'étonne maintenant, les seniors vont vite trouver du travail, il y en aura à la pelle , mais il aura fallu attendre que l'Etat donne notre argent aux entreprises pour qu'elles nous embauchent ....

Vive la France ....

Il faut voir cela comme un investissement ; car il y aura un retour.

Je préfère que l'Etat donne 2.000 euros contre une embauche, que payer 2 mois d'indemnités chômage.

Embauche pour 6 mois, un an, puis un CUI un CAE et me trainer jusqu'à 65 voir 67 ans pour une retraite de merde, je la voyais pas comme cela mon avenir

Je suis en CAE, premier employé d'une communauté de communes qui venait juste de se créer, mon CAE se termine le 02/05, je pense que ça aboutira sur une embauche.
Avec une licence de management, je gagne 820 €, mais au moins j'ai quelque chose en attendant des jours meilleurs.
Si c'est pas le cas, tant pis, je finirais bien par trouver autre chose ; ca faisait 5 mois que j'étais au chômage sans indemnités (j'avais crée un business, mais non déclaré donc ca compte pas tant pis pour moi, car si j'avais des allocations au prorata des revenus que j'avais à ce moment la, mon chômage mensuel serait mon salaire annuel actuellement ), bref ;

Je vous trouve assez fier quand même de refuser un emploi sous prétexte que c'est un emploi aidé, je ne vois pas en quoi on brade vos compétences
C'est une mesure plutôt bonne, qui aurait du avoir un impact social positif, c'est parce que ca vient de la droite c'est ça ?

Mais, je ne suis pas un senior, je suis un homme ayant acquis de l'expérience, pleinement mature et totalement opérationnel, même si je suis au chômage, je ne veux pas que l'on brade mes compétences.
Il y a effectivement un côté très désagréable. D'abord se faire quasiment taxer de vieux à cet âge. Ensuite, devoir marchander l'embauche d'une personne de plus de 45 ans. Ok, je peux comprendre, d'un côté, qu'une entreprise craigne d'embaucher une personne proche de la retraite, la former pour la voir partir. Mais à ma connaissance, on ne prend pas sa retraite à 50 ans, à part si on est flic ou militaire. À 48 ans, on a encore bien des années de vie professionnelle devant soi, et on a acquis effectivement de l'expérience, ce qui devrait largement prévaloir sur la jeunesse. D'autant plus que là où je travaille, on embauche plusieurs jeunes femmes dans la vingtaine, on les forme, et hop, elles partent en congé maternité quelques mois plus tard et certaines ne reviennent plus...

Je suis en CAE, premier employé d'une communauté de communes qui venait juste de se créer, mon CAE se termine le 02/05, je pense que ça aboutira sur une embauche.
Avec une licence de management, je gagne 820 €, mais au moins j'ai quelque chose en attendant des jours meilleurs.
Si c'est pas le cas, tant pis, je finirais bien par trouver autre chose ; ca faisait 5 mois que j'étais au chômage sans indemnités (j'avais crée un business, mais non déclaré donc ca compte pas tant pis pour moi, car si j'avais des allocations au prorata des revenus que j'avais à ce moment la, mon chômage mensuel serait mon salaire annuel actuellement ), bref ;

Je vous trouve assez fier quand même de refuser un emploi sous prétexte que c'est un emploi aidé, je ne vois pas en quoi on brade vos compétences
C'est une mesure plutôt bonne, qui aurait du avoir un impact social positif, c'est parce que ca vient de la droite c'est ça ?

Restons calme, qui a dis que j'étais fière au point de refuser un emploi, j'ai perdu ma boite en 2009 et je n'ai pas touché de salaire pendant les 6 mois précédant, aucun revenu jusque en février 2010 ou j'ai trouvé un emploi et viré en décembre 2010. Faute de trouver un emploi, je projette devenir AE, avec toute la précarité que cela représente. Alors la fierté.

Pendant un an, j'ai formé des utilisateurs sur un logiciel de service à la personne (association essentiellement) et je pris conscience de la nocivité de ces contrats sous payés, précaire, sans avenir ni espoir et exo de charge biens sur patronale.

Bien sur que l'on brade mes compétences, si il faut 2000 € pour que l'on se penche sur mon CV plutôt que sur celui d'un Bac + 3 sortie de l'école. Je ne suis pas pris pour ce que vaut mais pour une prime. Et c'est serpent qui se mord la queue , dans 6 mois on sortira une aide au moin de 25 ans. C'est du n'importe quoi.

Qu'un chargé du recrutement se penche sur ton CV ou celui d'un Bac + 3, il a en tête la même idée : la rentabilité avec le maximum d'avantages pour l'entreprise qui embauche.
Le mot senior est fréquemment employé dans le monde du travail pour désigner les personnes en activité professionnelle qui sont en deuxième partie de carrière.
La définition est liée à l’âge, mais où commence la limite varie de façon subjective selon le contexte. Le mot « senior » est quelquefois synonyme de "personne âgée". Mais le plus souvent, en particulier dans le monde du travail, le terme est employé pour des personnes ayant seulement plus de 45 ou 50 ans. Dans le sport, les seniors sont encore moins âgés.
Le terme senior est chargé de la connotation "retraité" ou " retraite qui se profile". Les médias en ont trop tartiné sur "le pouvoir d'achat des seniors", "le marché des seniors", "la vie commence quand on est senior" etc. ce qui induit que senior = troisième âge.
Perso, rien que le mot me gonfle prodigieusement.

C'est d'entendre à tout bout de champ, "le problème des jeunes, le chômage des jeunes", y qu'un problème c'est le chômage et ce qui en découle pour toutes les personnes qui en sont touchées

A 48 ans on est peut etre un senior, à 23 on est un bon à rien. Que t'es juste le bac ou une licence ça change rien.
Ce qu'on veut c'est de l'experience. Et l'experience tu la chopes où quand personne ne veut t'embaucher ?

A 48 ans on est peut etre un senior, à 23 on est un bon à rien. Que t'es juste le bac ou une licence ça change rien.
Ce qu'on veut c'est de l'experience. Et l'experience tu la chopes où quand personne ne veut t'embaucher ?

Il faut peut être que l'on prenne conscience que du boulot il n'y en plus pour tout le monde, et repenser notre mode de répartition des richesses. (je suis mort là)

A 48 ans on est peut etre un senior, à 23 on est un bon à rien. Que t'es juste le bac ou une licence ça change rien.
Ce qu'on veut c'est de l'experience. Et l'experience tu la chopes où quand personne ne veut t'embaucher ?

Si ca change énormement au début, par rapport aux genres de postes que tu cherches.
J'ai passé des entretiens pour des postes de cadre en administration (Catégorie A), où rien que pour postuler il faut minimum un bac+3.
Une fois que tu as l'expérience, alors la ok ca ne sert plus à rien, mais la conjoncture actuelle fait qu'on ne peut plus se passer de diplômes lors de l'insertion.

Après le débat bon à rien à 23 ans, c'est un autre débat
Je sentirais comme une pointe d'attaque personnelle, je me trompe ?


A 48 ans on est peut etre un senior, à 23 on est un bon à rien. Que t'es juste le bac ou une licence ça change rien.
Ce qu'on veut c'est de l'experience. Et l'experience tu la chopes où quand personne ne veut t'embaucher ?

Il faut peut être que l'on prenne conscience que du boulot il n'y en plus pour tout le monde, et repenser notre mode de répartition des richesses. (je suis mort là)

La dessus j'espère qu'on est tous d'accord